培训发展

人才理念：

　　以人为本，通过培训发展使人才从优秀到卓越，实现企业和个人双赢。

培训发展过程与目标：

　　终身学习，致力卓越。为员工打造全生命周期的培训项目，涵盖入职培训、在职培训等，并在员工角色发生转变时，提供多种形式的培训学习活动。从而，助力员工实现个人价值，促进员工实现卓越绩效，为企业经营提升竞争力，为企业发展提高软实力。

传承企业文化，推动员工绩效；

整合培训资源，落实知识管理。